Inimkeskse juhtimisega kaasneb tahe ja seega ka tulemus

Eesti sünnipäeva eelõhtul läksid 27 inimest Kaitseliidu koolist Alu mõisast koju, kaasas tunnistus. Enamus neist lõpetasid Juhtimine praktikas 1 (JUP 1) kursuse, Tiiu Sommer aga läbis koolitaja-treeneri praktika ja võttis kaasa Koolitaja-treeneri kursuse tunnistuse.

Mitmel korral uudistasime koos õppuritega, millist probleemi me lahendame, kui räägime juhtimisest, mis pöörab tulemuse saavutamise kõrval tähelepanu ka inimestele, keda juhime. Vastuseks võib kõlada soov saavutada parimat tulemust ja läbi inimeste panuse, teadmiste ja oskuse me selle ju saavutame.  Vahel on juhi tahe ja eesmärk ka inimese valmisolekust tegutseda olulisem. Mida teha sellises olukorras? Ka sellele küsimusele saab vastuseid  kursusel. Ikka selle nimel, et tegutsemistahe kasvaks, säiliks ja oleks toetatud. Juhtimine praktikas 1 kursus annab tööriisad, mis loovad eelduse, et ülesanne saavutatakse. Elu on siiski mitmekesisem ja ikka tuleb ette ka keerulisemaid olukordi ning ka konflitke. Kuidas nendega toime tulla, saab õppida juba Juhtimine praktikas 2 (JUP 2) kursusel. Õigus osaleda järgmisel kursusel on samuti midagi, mille iga õppur koos JUP 1 kursuse tunnistusega koju kaasa võtab.

Õppuritele on toeks sellel arenguteel Kaitseliidu kooli mittekoosseisulised koolitajad. Inimvara arendamise (IVA) õppesuuna koolitaja-treeneri kursusel neid välja õpetatakse. Koolitaja-treeneri kursusele pääsemise eeldus on omakorda asjaolu, et IVA ülejäänud kursused on läbitud. Koolitaja-treeneri kursuse kontaktõppele järgneb praktika ühel IVA kursusel. Just selle kirjeldatud teekonna Tiiu Sommer läbis ja tunnistuse omandatud pädevuste kohta sai.

Kaitseliidu kool on muuhulgas ka kogukond, kus peamine väärtus on arenemistahe.

Taive Saar, kursuseülem