Küpsised (cookie) on väikesed tekstifailid, mida veebisaidid saadavad kasutajate veebilehitsejale (arvutisse või mobiiliseadmesse) ja mis salvestatakse kasutaja arvuti kõvakettale ning mis võimaldavad meelde jätta kasutaja eelistused. Küpsised ei too kaasa seadistuste muutusi teie arvutis ega tarkvaras, mida arvutis kasutatakse. Vaata siit rohkem: https://kaitseliidukool.ee/privaatsuspoliitika/
Vajalikud küpsised on vajalikud selle saidi põhifunktsioonide, näiteks turvalise sisselogimise või nõusolekueelistuste kohandamise võimaldamiseks. Need küpsised ei salvesta isikut tuvastavaid andmeid.
Funktsionaalsed küpsised aitavad täita teatud funktsioone, nagu veebisaidi sisu jagamine sotsiaalmeedia platvormidel, tagasiside kogumine ja muud kolmandate osapoolte funktsioonid.
Statistilisi küpsiseid kasutatakse selleks, et mõista, kuidas külastajad veebisaidiga suhtlevad. Need küpsised aitavad anda teavet selliste mõõdikute kohta nagu külastajate arv jne.
Jõudlusküpsiseid kasutatakse veebisaidi peamiste toimivusindeksite mõistmiseks ja analüüsimiseks, mis aitab pakkuda külastajatele paremat kasutuskogemust.
Reklaamiküpsiseid kasutatakse selleks, et pakkuda külastajatele kohandatud reklaame teie varem külastatud lehtede põhjal ja analüüsida reklaamikampaaniate tõhusust.
25.09.2023
Juhiks olemine pole pelgalt tiitel. Inimeste, meeskonna parimal moel tööle panemiseks on vaja teha tööd. Enne, kui asud tegutsema, tuleb selgeks mõelda, miks midagi teen, kuidas teen ja mida täpselt teen. Just nendele küsimustele otsisid vastuseid 24 Kaitseliidu tegevliiget, kes osalesid septembri viimasel nädalavahetusel Kaitseliidu koolis Juhtimine praktikas 1 kursusel.
Näiteks, on ju lihtne aru saada, et juhina tuleb inimesi motiveerida. Millele täpselt tähelepanu pöörata ja mismoodi siis konkreetselt juhina tegutseda, et sinu meeskonnaliikmetes ärkaks tahe anda endast parim – selle üle õppurid koos juhendajatega kursusel pead murdsidki. Samamoodi uudistati meeskonna koostoimimise võimalusi ja juhi rolli selles. Süveneti otsustamise protsessi nüanssidesse. Ühtlasi leiti võimalusi meeskonna nõusoleku saavutamise teekonnal ning vaieldi pikalt, milline on siis ikkagi õige arendav hindamine. Kogu õppetöö käigus tegelesid õppurid analüüsimise, planeerimise, organiseerimise ja juhina tegutsemise teemadega ülesannete lahendamise kontekstis. Kodu poole asudes särasid kursuse lõpetajate silmad, peegeldades suuremat eneseteadlikkust ning arusaamist meeskonna juhtimise nüanssidest.
