Juhiks olemine pole pelgalt tiitel. Inimeste, meeskonna parimal moel tööle panemiseks on vaja teha tööd. Enne, kui asud tegutsema, tuleb selgeks mõelda, miks midagi teen, kuidas teen ja mida täpselt teen. Just nendele küsimustele otsisid vastuseid 24 Kaitseliidu tegevliiget, kes osalesid septembri viimasel nädalavahetusel Kaitseliidu koolis Juhtimine praktikas 1 kursusel.

Näiteks, on ju lihtne aru saada, et juhina tuleb inimesi motiveerida. Millele täpselt tähelepanu pöörata ja mismoodi siis konkreetselt juhina tegutseda, et sinu meeskonnaliikmetes ärkaks tahe anda endast parim – selle üle õppurid koos juhendajatega kursusel pead murdsidki. Samamoodi uudistati meeskonna koostoimimise võimalusi ja juhi rolli selles. Süveneti otsustamise protsessi nüanssidesse. Ühtlasi leiti võimalusi meeskonna nõusoleku saavutamise teekonnal ning vaieldi pikalt, milline on siis ikkagi õige arendav hindamine. Kogu õppetöö käigus tegelesid õppurid analüüsimise, planeerimise, organiseerimise ja juhina tegutsemise teemadega ülesannete lahendamise kontekstis. Kodu poole asudes särasid kursuse lõpetajate silmad, peegeldades suuremat eneseteadlikkust ning arusaamist meeskonna juhtimise nüanssidest.