Küpsised (cookie) on väikesed tekstifailid, mida veebisaidid saadavad kasutajate veebilehitsejale (arvutisse või mobiiliseadmesse) ja mis salvestatakse kasutaja arvuti kõvakettale ning mis võimaldavad meelde jätta kasutaja eelistused. Küpsised ei too kaasa seadistuste muutusi teie arvutis ega tarkvaras, mida arvutis kasutatakse. Vaata siit rohkem: https://kaitseliidukool.ee/privaatsuspoliitika/
Vajalikud küpsised on vajalikud selle saidi põhifunktsioonide, näiteks turvalise sisselogimise või nõusolekueelistuste kohandamise võimaldamiseks. Need küpsised ei salvesta isikut tuvastavaid andmeid.
Funktsionaalsed küpsised aitavad täita teatud funktsioone, nagu veebisaidi sisu jagamine sotsiaalmeedia platvormidel, tagasiside kogumine ja muud kolmandate osapoolte funktsioonid.
Statistilisi küpsiseid kasutatakse selleks, et mõista, kuidas külastajad veebisaidiga suhtlevad. Need küpsised aitavad anda teavet selliste mõõdikute kohta nagu külastajate arv jne.
Jõudlusküpsiseid kasutatakse veebisaidi peamiste toimivusindeksite mõistmiseks ja analüüsimiseks, mis aitab pakkuda külastajatele paremat kasutuskogemust.
Reklaamiküpsiseid kasutatakse selleks, et pakkuda külastajatele kohandatud reklaame teie varem külastatud lehtede põhjal ja analüüsida reklaamikampaaniate tõhusust.
14.02.2023
Juhtimine praktikas 1 ja 2 kursuste teemades on kolm peategelast: juht, meeskond ja ülesanne. Juhtimine praktikas 1 kursus keskendub juhi töövõtetele, mis tagab ülesande tõhusa lahendamise ja parima tulemuse saavutamise. Juhtimine praktikas 2 kursus toob juurde teemad, mis aitavad kindlustada, et juhtimine toimiks tõrgeteta. Fookusesse tõusevad muuhulgas juhi oskus planeerida ja organiseerida ning teha otsuseid keerulisemates olukordades.
Järjekordne Juhtimine praktikas 2 kursus toimus 10.-12. veebruaril. Ligi veerandsada Kaitseliidu tegevliiget omandasid erinevaid juhtimisvõtteid, muude asjade seas ka probleemi ning konflikti lahendamise kunsti. Õppurite valmisolek kaasa rääkida, küsida ja oma kogemusi jagada näitas kindlalt nende mõtestamisoskust ning tahet õpitud tarkusi rakendada. Nad said aru, et juhiks olemine tähendab ametit, mille üks ülesandeid on inimestega tegelemine.
Inimeste juhtimine ei ole pelgalt antud staatus. Juhtimine on töö, mille tegemiseks on kindlad tööriistad ja pühendunud juht õpib neid tööriistu kasutama.
